你是一个合格的领导吗？如来佛祖的用人之道，我们都该学一学！

何为用人之道？通俗一点来讲就是把适合的人用在适合他的岗位上！一个能说会道之人不见得善于管理，但他可能善于做销售或者是服务工作，一个耿直之人他可能不善于人情世故，但它或许会是一个好的管理者！每个人都有适合自己的岗位，工作做得好与不好，大多鱼所在的岗位有关，其次才是个人的工作能力，换句话说这也是个人的兴趣爱好以及行为习惯所决定的。

曾经民间流传着这样一个故事，咱们大多数人或许都去过寺庙，当我们一进庙门的时候首先看到的是弥勒佛，它总是憨态可掬笑脸相迎，在它的北侧，则是黑口黑脸的韦陀，但是据民间相传在很久以前他们两个并不在同一座寺庙里，而是分管着不同的寺庙。

弥勒佛热情好客所以来的人非常多，但是呢弥勒佛他什么都不在乎总是丢三落四，并且他不善于管理财务，致使寺庙入不敷出。而韦陀佛他虽然是管理财务的一把好手，但是他成天板着个脸，太过严肃，搞得香客们越来越少，最后甚至香火断绝。

如来佛在查看香火的时候发现了这个问题，于是就将他们两个人放在同一座寺庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，没用多久寺庙里香火大旺。而韦陀佛他铁面无私锱铢必较，如来佛祖让委托负责财务严格把关，从此寺庙里的经济收入蒸蒸日上，一派欣欣向荣的景象。

通过这个小故事我们不难看出，人们之所以觉得事业不顺，生活不顺，那是因为你没有找到适合自己的岗位！当然作为一个好的领导，一个真正具有能力的领导，在用人这方面绝对是一把好手，因为他们确信天下无不可用之人。因为在用人大师的眼里天下本没有废人，就好比武功高手他不需要名贵的宝剑，摘花飞叶即可伤人，在常人眼里，花草树叶又怎能和宝剑相提并论？但在武功高强的高手眼里，花草树叶亦是兵器，所以在真正的用人大师眼中，哪里会有什么不可用之人？只不过是没有把他安排到合适的位置！所以如果你是一位领导，当你觉得某一位同事工作能力差，不适合这份工作欲要辞退时，不妨考虑一下是不是自己的原因？然后再做相应的调整，你或许会有意想不到的收获。