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刘余莉:领导者要选用那些可以指正他过失的人

导读:刘余莉:领导者要选用那些可以指正他过失的人 在《群书治要·吴志下》上面,也是总结了历史经验,说了这样一句话:“兴国之君,乐闻其过;荒乱之主,乐闻其誉。闻其过者,过日消而福臻;闻其誉者,誉日损而祸至...
刘余莉:领导者要选用那些可以指正他过失的人

在《群书治要·吴志下》上面,也是总结了历史经验,说了这样一句话:“兴国之君,乐闻其过;荒乱之主,乐闻其誉。闻其过者,过日消而福臻;闻其誉者,誉日损而祸至。

”能够使国家兴盛的君主有一个特点,就是特别喜欢听别人说他的过失;而使国家混乱的君主,特别喜欢听别人对他的赞叹。喜欢听自己过失的人,他的过失会一天一天的减少,福分也就来到了;喜欢听对他赞誉的人,他的声誉一天一天的减损,这个灾祸也就来到了。中国古代的领导者,他们都明白这一个道理,所以他们选用人才的时候,选用什么样的人才?选用那些可以指正他过失的人。

譬如说我们看在《韩诗外传》上,记载著一个赵简子和周舍的故事。赵简子有个臣子叫周舍,在他的门外站了三天三夜。於是赵简子就派人去问,问他有什么所求,为什么在门外站了三天三夜?周舍就回答,他说我别无所求,只想做一个能够犯颜直谏的臣子,每一天跟在您的身后,把你的一言一行、一举一动,特别是过失给记录下来。诸位朋友,特别是领导者,如果您遇到这样一个臣子,每一天跟在你的身后,要记录你的一言一行、一举一动,特别是你的过失,你会有什么样的感受?很多领导者第一个反应就是不敢。为什么不敢?现在领导者有很多的隐私,如果一个人跟在我的身后,每一天记录我的过失,那怎么可以?第二,现在的领导者喜欢别人对他的赞誉还来不及,结果有一个人这么自讨没趣,跑过来要记载他的过失,他能高兴接受吗?但是赵简子却不一样,他非常高兴接受了周舍的建议,从此以后赵简子走到哪里,周舍就跟到哪里,很老实的把他的一言一行、一举一动,特别是过失都记载下来。但是没过多久,不幸的是这个周舍过世了。

有一次赵简子在洪波台和群臣饮酒,当大家正喝得高兴的时候,突然赵简子就趴在桌子上呜呜的哭了起来。诸位大夫一看,就不敢再饮酒,马上离开坐席,纷纷的向前来请教。他说我们知道自己有过失,但是不知道自己过失何在,还请您明示。赵简子说,诸位大夫都没有什么过失,我突然想到了自己的一个朋友叫周舍,他给我说过这样一句话,说一千张羊羔的皮,都不如一片狐腋有价值,一千个唯唯诺诺的臣子,都没有一个敢犯颜直谏的臣子对我有帮助。你看历史上的商纣王,他的臣子都闭口不言,所以商朝就灭亡了。而周武王的臣子都能够犯颜直谏,当面指正他的过失,所以周朝就兴盛起来了。但是自从周舍过世之后,我再也没有听到过自己的过失了,我知道自己离灭亡的日子已经不远了,所以我才哀痛!所以你看古代的领导者,都以不能够听到自己的过失,而感到战战兢兢。

现在的领导者怎么样?你看在朋友聚会的时候,大家都谄媚他、恭维他,他还在那洋洋得意、飘飘然。我们自己也经常犯这样的过失。所以为什么现在很多人还喜欢称赞我们?肯定因为我们还喜欢听这样的话,还不能够真心实意的接受别人的建议和批评,所以还感召不了犯颜直谏的人来到我们的身边。